Hoe kan je mee aan boord zijn met de verplichte wetgeving rond actieplan personeel vanaf 1/1/25?
Doelgroep
Jij hebt beslissingsbevoegdheid / verantwoordelijkheid in een organisatie die aan minimum 2 van de volgende criteria voldoet:
Wij ont-zorgen je door duidelijkheid en centralisatie te creëren op vlak van de volgende vereiste acties op vlak van je personeel.
Deze topics komen aan bod tijdens het webinar:
Zo bereik je de volgende doelstellingen efficiënt in 1 totaaloplossing:
Jij hebt beslissingsbevoegdheid / verantwoordelijkheid in een organisatie die aan minimum 2 van de volgende criteria voldoet:
- omzet >50 miljoen euro
- balanstotaal >25 miljoen euro
- meer dan 250 medewerkers
- beursgenoteerd
- grotere klanten hebben die vereisen dat jullie aan het EcoVadis assessment-label moeten voldoen of deze nieuwe indicatoren op vlak van personeel ontwikkelen, monitoren en rapporteren voor hun eigen duurzaamheidsrapportage
Wij ont-zorgen je door duidelijkheid en centralisatie te creëren op vlak van de volgende vereiste acties op vlak van je personeel.
Deze topics komen aan bod tijdens het webinar:
- Welke acties en bevragingen zijn er wel of niet nodig omtrent je personeel voor de nieuwe duurzaamheidswetgeving?
- Hoe krijg je hierin je mensen geëngageerd mee aan boord bij het opstellen en uitvoeren van het actieplan?
- Hoe kan je dit op een efficiënte manier qua investering in tijd en budget aanpakken?
Zo bereik je de volgende doelstellingen efficiënt in 1 totaaloplossing:
- je beste medewerkers gemotiveerd aan boord houden
- jullie bedrijfsimago versterken in de markt en competitief voordeel halen
- commitment verkrijgen bij je personeel voor je initiatieven rond duurzaamheid
- Opmaak van een gefundeerd actieplan op maat
- Spanningen of probleemzones identificeren en aanpakken, zoals: retentie, absenteïsme, conflicten, on-etische praktijken op de werkvloer, discriminatie, ...
- Voldoen aan de verplichte wetgeving rond actieplan personeel vanaf 1/1/25
